股权结构的设计主要考虑哪些因素
涉及股权、股东权利的安排，注意严格保密。
（1）注意保障创始股东对上市的控制权 初创企业为了获取资金，往往会引入天使投资、风险投资和股权投资等投资人。多轮融资通常会导致创始人股权比例的稀释，甚至可能出现创始人持股比例低于机构投资人的情况。
公平原则。分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做，公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益均沾想法，照顾到每一个人。
宏观战略层面，股权架构设计的考量因素。让我们借助“蛋糕”的故事，帮助诸位理解宏观层面股权架构设计的考量因素有哪些。
保证实际控制的股份拥有绝对的控股权，基本保证51%以上最好。如果股东人数比较多比如20人以上，最低不要低于35%。不仅仅是实股，最好虚实结合。制定岗位的虚拟股，给普通员工一定的利益。
三大股权结构模型以及优缺点
一元股权结构：在这种构架下股东持有的股权比例和投票权以及分红权是一体化的。一元股权是最简单的股权结构，所有股东的权利都是根据股权比例而定，但是需要重点避免僵局的问题，也就是不同方支持率相同的情况。
股权结构有三种类型 一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有股份的50%以上，对拥有绝对控制权。二是股权高度分散，没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下。
股权结构有三种类型：一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有股份的50%以上，对拥有绝对控制权；二是股权高度分散，没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下。
创始人的股份占绝对控股，不仅意味着权力，而且意味着责任与担当，承担更大的风险，创始人绝对控股对项目的稳定发展至关重要。股东人数过多，会导致股权结构分散，平均分配股权股份所带来的问题和隐患极多，可以按照出资设立。
持股比例过于均衡 所谓平衡股权结构，是指的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。
股权结构
股权结构是指股份总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、管理经验所占的比例受到科学技术发展和经济全球化的冲击合理的股权结构安排。
股权结构是指股份总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（）可对主张的权利，是股权。
一元股权架构这种是指股权的股权比例、表决权(投票权)、分红权均一体化。二元股权结构 二元股权架构是指股权在股权比例、表决权(投票权)、分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利进行分离设计。
股权结构需要注意哪些内容
应结合实际情况，确定股权结构 应明确股权结构中各方的权利和义务 应加强对股权结构的管理 股权结构是治理的重要组成部分，正确填写股权结构有助于的发展和稳定。
公平原则。分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做，公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益均沾想法，照顾到每一个人。
股权结构的原则：公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。
股权结构怎么分配合理
法律分析：可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证创业者拥有对的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上。
股份分式主要有三种，选择适合自己的就是合理的。股权分配主要方式如下：绝对控股型。
法律分析：股权分配的核心是公平公正，首先将股权分成资金股权部分和经营管理股权部分，股权分配时注意实现股权价值的最大化，保证创业者拥有对的控制权。
的股权结构
1、股权结构有三种类型 一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有股份的50%以上，对拥有绝对控制权。二是股权高度分散，没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下。
2、二元股权结构。二元股权架构是指股权在股权比例、表决权(投票权)、分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利进行分离设计。4X4股权结构。
3、股权结构是治理结构的基础，治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
