麦当劳新员工培训有哪些内容啊
1、首先是的基本要求，包括服务、衣着、基本用语等。然后是各个岗位的轮岗，包括：炸暑条、打饮料、冰激凌、收银、整理桌面等。这些是每个员工都要培训的，以便在工作时的轮岗，因为在麦当劳工作岗位不是一直固定的。
2、学术课程：MT麦当劳需要学员参加一的学术课程，包括管理学、市场营销、财务等领域的内容。管理训练：在MT麦当劳的培训期间，学员需要接受麦当劳的管理培训，包括人力资源管理、团队管理、项目管理等方面的培训。
3、超市员工培训的主要内容有：产品知识培训、服务技能培训、接待顾客培训、拿取商品培训、特殊情况处理培训。
4、别带太多贵重物品，手机、钱包等东西，先交给经理让他帮你保管；白天一定多睡多吃休息好，毕竟要辛苦一整宿的；要有心理准备，麦当劳的打烊和白天的工作是不一样的。
关于应聘麦当劳计时经理若干
容易。麦当劳计时经理在面试的时候只会询问基本的专业知识，不会问难的问题，很容易进。麦当劳计时经理在面试的时候，只要自己有一定的工作经验，就能过，非常容易。
要求如下：在校学生，年满16周岁以上。人员，年龄在18岁以上，有份稳定工作，能提供原的合同证明及社保证明，有意利用业余时间在麦当劳餐厅工作。实习管理员，实习期6个月或以上，有意向长期发展。
首先打的应该是大区的HR，他会跟你有简短的沟通，告知你参加初次面试；然后当地的麦当劳RH会通知你具体的面试时间和地点。
计时经理也叫楼面经理，是正常值班经理的助理。但是按小时计算工资。
大部分见习经理以及门店经理都是从基层服务员上去的，无特别外语要求。但基本问候对话要会。有现场模拟的。表现的开朗外向大方就容易考虑你。当然相貌也是一定因素。
麦当劳的员工穿的工作服为什么有几种颜色,跟职位有关吗
麦当劳的员工穿的工作服颜色跟职位有关系。穿着粉色上衣的姐姐是接待员，她们是微笑使者，是眼观六路、有甜蜜法宝的粉红特工，她们的温馨攻势层出不穷，为大朋友小朋友带来欢乐。
蓝色：一般表示管理层或主管，例如管理人员、主任、经理等。绿色：一般表示技术工人或技术员，例如技术工人、技术员、工程师等。灰色：一般表示行人员或后勤服务人员，例如文员、后勤服务人员等。
绿色：训练员；红色：计时经理；银色：经理，餐厅总经理。按照员工性质分为全职员工、非全员工和员工，但是三类员工并不是按照衣服颜色划分的（工作服颜色一般都是随机发的）。
麦当劳紫色衣服职位是：训练员，就是教导知道新来的同事的员工。
般餐厅都会把整套工服给你穿的 麦当劳的员工穿的工作服为什么有几种颜色，跟职位有关吗 麦当劳的员工穿的工作服颜色跟职位有关系。
根据麦当劳发布的信息得知，不限学历，在夏季和冬季提供工作服，其中，冬天工作服通常由耐用材料制成，包括黑色或红色的外套、帽子和手套，以及防水鞋子。这些服装可以保持员工干燥和温暖，帮助员工识别同事和客人。
