国企给员工一般交多少公积金
综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过府审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。
国企给员工一般交多少公积金？国企给员工一般比例不得低于5%，不得高于12%。不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。
律师解答 国企公积金缴存比例为5%-12%。为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
国企公积金缴存比例
国企公积金缴存比例为5%-12%。为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
国企的五险一金的缴纳比例为：养老保险：20%，个人8%；医疗保险：10%，个人2%失业保险：1%，个人1%；生育保险：0.8%，个人不缴费；工伤保险：2%，个人不缴费；住房公积金：5%到12%，个人5%到12%。
综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过府审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。
法律分析：养老保险缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险缴费为1%，个人不缴费。失业保险缴费为1%，个人缴费为0.5%。住房公积金和个人缴费比例各为7%。
国企的五险一金的缴纳比例额
国企的五险一金的缴纳比例为：养老保险：20%，个人8%；医疗保险：10%，个人2%失业保险：1%，个人1%；生育保险：0.8%，个人不缴费；工伤保险：2%，个人不缴费；住房公积金：5%到12%，个人5%到12%。
法律分析：养老保险缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险缴费为1%，个人不缴费。失业保险缴费为1%，个人缴费为0.5%。住房公积金和个人缴费比例各为7%。
法律主观：国企五险一金比例如下，各地会稍有不同：养老保险：20%，个人8%；医疗保险：10%，个人2%；失业保险：1%，个人0.5%；生育保险：1%，个人不缴费；工伤保险：0.2%-6%，个人不缴费。
国企五险一金比例如下：养老保险缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险缴费为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险缴费为0.2到9％，个人不缴费；生育保险缴费为1%，个人不缴费；失业保险缴费为1%，个人缴费为0.5%；住房公积金和个人缴费比例各为7%。
五险一金国企标准一般约为30%至40%的工资总额。这基于规定所有企业必须为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。各保险缴纳比例及上限皆有规定。通常情况下，雇主需要为员工工资总额的30%至40%缴纳五险一金。
国企缴纳五险一金的标准是：养老缴纳20%，医保缴纳10%，失业缴纳5%，公积金缴纳12%，工伤保险缴纳1%左右，生育保险缴纳0.8%。国企社保缴费基数规定有两种，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
