住房公积金基数6000相当于
法律分析：6%，6000X6%=360元。如果是按8%缴纳就是6000X8%=480元。具体看是哪个缴费比例。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
公积金的缴存比例通常由和个人共同承担，且各地策有所不同。以某地区为例，假设和个人各承担8%的缴存比例，那么每月公积金6000元对应的工资基数就是6000元/（8%+8%）=37500元。但请注意，这只是一个基于假设比例的估算，实际工资水平可能高于或低于这个数值。
如果公积金6000元是按每年来算，每月缴纳是500元，和个人各缴纳一半，个人每月缴纳250元。按12%扣除来计算，个人工资*12%=500元，所以工资4167元。
6000为基数缴纳五险一金个人交多少钱?
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由缴纳，个人不缴。
每个月缴纳的五险包括养老、医疗和失业保险，具体扣除金额为612元。其中，养老险部分为480元，医疗保险为120元，失业保险为12元。这些保险费用的计算基于个人工资基数，而基数通常是工资总额扣除个人所得税后的净额。
公积金基数6000每个月交多少
这样，缴存基数为6000元，个人和需要分别缴存金额=6000*12%=720元，这样每月职工个人住房公积金账户的金额为1440元。 住房公积金缴存比例为5%。这样，缴存基数为6000元，个人和需要分别缴存金额=6000*5%=300元，这样每月职工个人住房公积金账户的金额为600元。
工资6000交300-720元不等。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。
为基数缴纳五险一金个人交多少钱每月需要缴纳的费用大概在1140元左右。个人在缴纳五险一金时，只需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的费用。生育保险和工伤保险的费用个人是无需缴纳的。
【2】如果是依照12%的最高份额缴存，那么缴存金额为6000*12%*2=1440元，月缴存额为1440元，和个人别离缴存720元。总的来说，公积金基数6000元的状况下，并不算高。但如果是公积金的缴存金额到达了6000元的话，那么就意味着员工的收入以及公积金都是比较可观的，可以极大地帮助到用户减轻购房压力。
公积金缴存基数6000算高吗？不算高。公积金缴纳的金额是由公积金缴存基数和公积金缴存比例共同决定的，单看其中一项，并不能说明公积金缴纳金额的高低。
当公积金基数为6000元时，意味着在计算公积金缴存金额时，所使用的工资基数为6000元。如果缴存比例为10%（职工和各5%），则职工每月需要缴纳300元公积金，也需要缴纳300元公积金，共计600元。这个金额将作为职工和对公积金账户的缴存额，用于日后购房、还房贷等相关支出。
